起業を目指す人材紹介コンサルタントのあなたへ
人材紹介コンサルタントの転職のご相談をさせて頂いてると、
「起業に関心がある」というご相談を良く頂きます。
プロキャリは
「人材紹介コンサルタントとして起業を考えている」、
というあなたのためのサービスです。
こんなご相談が増えています
将来は起業したい
マネジメントよりプレーヤーでいたい
自由な環境でやりたい
顧客志向のサービスを提供したい
理想とするサービスを作りたい
KPI管理からそろそろ卒業したい
極端かもしれませんが、起業することで解決できる内容が多いです。
ご相談を頂く方は、今の会社で実績を出されており、自立したお考えをお持ちの方が多いです。
スパっと起業される方もいらっしゃいますが、「起業する前に、どこかでもう少し経験を積んで〇〇年後には起業することが目標」という方も多いです。
ただ、独立起業を奨励している人材紹介会社はなかなか存在しないので、起業するための経験を積む目的での転職は、次の会社に迷惑がかかるのでは？という不安もあったりで、正直なかなか転職しにくかったりします。また起業するための資金の問題もあります。「開業資金を貯めながら、コンサルタントとしての力をつけ、起業を歓迎してくれる人材紹介会社」ってありそうでないです。
そこで、そのような方を応援させて頂くのがプロキャリです。インプレッションは人材業界で生き生きと働く人を一人でも増やすことで社会に貢献できると考えています。
「イキイキと働く人材業界の人を一人でも増やし社会に貢献する」プロキャリはこのミッションを実現するためのサービスです。
プロキャリの特徴
社員としてご入社頂きますので、就業規則や最低限のルールはありますが、
・テレワークを交えた勤務が可能
・ご希望の領域を担当可能
・主要７媒体を自由に使用可能
等、出来るだけ人材紹介の仕事に集中して頂ける環境をご提供できるようにしています。
年収ベースの固定給の人材紹介会社も多い中、プロキャリでは実績に応じて支給するインセンティブ制度があります。実績がお給与に反映されますのでモチベーションアップにもつながります。還元率は高めの設定ですので、起業のための資金作りにもつなげて頂きたいと思います。
人材紹介事業から撤退した、会社の方針が変わった、信頼できる仲間と一緒に起業したい等の理由により、チーム毎プロキャリに移籍して頂くことも可能です。専任のリサーチャーさんとペアで受け入れさせて頂いたこともございます。お気軽にご相談下さい。
起業される際、現職の会社の顧客情報を持ち出せないという制約があるのが一般的です。中には同業者への転職を禁じる誓約書の提出を義務付ける会社もあります。プロキャリでは、そのような心配は必要ありません。顧客データを新会社にそのまま移行させて頂きます。
職業紹介許可に必要な資産要件は５００万円ですので、５００万円を資本金として株式会社を設立されるのが一般的です。５００万の自己資金がない場合は、インプレッションから出資させて頂くことも可能です。
起業するにあたり、コンサルタントとして絶えずスキルアップしていくことはもちろん、新しい情報にも絶えず敏感でいることが求められます。プロキャリのメンバーの皆様は、インプレッションアカデミーのイベントや勉強会は全て無料でご参加頂けます。スキルアップや情報収集に是非お役立て頂ければと思います。
プロキャリにご入社して頂いたからといって、起業をお約束頂くものでは決してありません。そのままプロキャリの社員として、コンサルタントとして自由にご活躍頂くことも可能です。また新規事業にチャレンジして頂くことも可能です。
働き方の比較
| 一般的な人材紹介会社 | プロキャリ | 起業した場合 | |
|---|---|---|---|
| 雇用形態 | 社員 | 社員 | 役員 |
| 自由度 | △ | 〇 | ◎ |
| 報酬 | 固定給が中心（インセンティブ制度ある場合も） | 固定給＋インセンティブ | 固定給（役員報酬 |
| 年収（年間実績2000万の場合） | 400万～700万 | 1000万 | 役員報酬として自由設定 |
| 起業支援制度 | × | 〇 | ─ |
| 研修制度 | △ | 〇 | △ |
| キャリアパス |
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| 自由 |
| 特徴 |
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| メリット | 説明会にて詳しくお話します | 説明会にて詳しくお話します | 説明会にて詳しくお話します |
| デメリット | 説明会にて詳しくお話します | 説明会にて詳しくお話します | 説明会にて詳しくお話します |
プロキャリへのご応募条件
プロキャリのメンバーインタビュー
2022年4月参加メンバーの長沼翼氏にインタビューを行いました 2024年5月 木村 まずは、長沼さんのご経歴について教えていただけますか？ 長沼 大学を卒業後、約1年間塾の講師を務めた後、事務系の人材派遣会社に転職しました。 その会社で1[…]
メッセージ
人材紹介業は、規模の拡大を目指す場合、業務の仕組を整え活動数を管理することで売り上げが安定していくという性質があります。一方で、働くコンサルタントの皆様にとっては、経験と実績を積み上げていくと、仕組化されたオペレーション的な仕事よりも自分の裁量で顧客と向き合いながらやりたくなる方も多いと思います。
もちろん、全ての方が当てはまるわけではありませんが、当社に転職相談にお越しになるコンサルタントの中には、「KPI管理はほどほどにして、ある程度自分の裁量でやりたい」という意向の方が大勢いらっしゃいます。
プロキャリでは、そのような方に対して「働きがいのある環境をご提供したい」と考えております。
起業を目指している方、そして人材紹介コンサルタントとして活躍することで社会の役に立ちたいとお考えの皆様からのお問合せを心からお待ちしております。
お問合せを頂きましたらプロキャリのご説明や実績などをお話をさせて頂きます。強引にプロキャリへの勧誘をすることはありません。他の選択肢とも比較しながら、あなたの今後のことを一緒に考えていきましょう。
