40代以上の転職

この記事の担当者

渡辺友栄

【人材業界専門エージェント】株式会社インプレッション
コンサルタント　人材業界歴２０年

４０代以上の転職が、今年度はじめて１万人を超えるそうです。

確かに、弊社でも４０代以上のご登録者の方が増えています。

５～６年前までは、２０代～３０代の転職支援が中心でしたが、私個人も今や４０代以上の方のご支援が半数以上を占めています。

この年代の方の転職理由は、個別の事情もあるものの、

といったものが多い。

一方で企業からの即戦力としてのニーズもある。
とはいえ、希望通りの条件で誰しもが転職ができるわけではありません。

次のようなデータもあります。

＜課長以上に昇進する人の割合（大卒）＞

１９９０年　５４％

２０００年　４２％

２０１８年　３２％

＜ ５５歳の中位の方の給与＞ 

２０００年　６２万 ↓↓↓

２０１８年　５４万

おそらく、役職が給与に反映されているという事でしょう。 なかなかシビアな現実です。

４０代の方であれば、まだ２０年以上は仕事をしなければなりません。

同業の同世代のビジネスマンと比べて、負けない専門性、能力はなにか？

転職をする方に限らず、自身の市場価値を常に客観的に考えながら、自分のキャリアを自ら構築してく事が益々必要になりそうですね。