２０２０年の振り返り

この記事の担当者

木村 正宏

【人材業界専門エージェント】株式会社インプレッション
代表取締役　人材業界（派遣・紹介）歴３２年

こんにちは。
インプレッションの木村正宏です。

先日の第4回人材紹介コンサルタント交流会は、テーマが「２０２０年を振り返る」でした。

そこで、私も２０２０年を振り返りたいと思います。

２０２０年は、何と言ってもコロナです。

今まで生きてきて経験のないようなことがどんどん起こりました。

• 緊急事態宣言で街から人がいなくなる
• テレワークへの移行
• オンライン面談、オンライン商談への移行
• ３密を回避した生活への変化

等々、まさに時代の変わり目と言える大きな変化が短期間で起こりました。

当然、会社も大きく変わりました。

• セミナー、勉強会、交流会のオンライン化
• セミナールームの縮小・オフィスレイアウトの変更
• 仕事の進め方の再構築
• テレワークの導入

などなど、猛スピードで変化していきました。

社員から「ここはこう変えましょう」と提案してきてくれた事も山ほどあります。

その結果、半年前と比べて会社も働き方も大きく変わりました。
そして、私も社員も変化への耐性もすごくあがったと思います。

今後もコロナの先行きも見通せず、時代もどんどん変化していく中で変化に強くなったことはとても大きいです。

売上の落ち込みはありますが、良かった点もたくさんあります。

• テレワーク導入により生産性がアップした。
• テレワーク導入により無駄な作業がなくなった。
• ミーティング、面談、商談がオンライン化になり生産性がアップした。
• （私も含め）家族と過ごす時間が増えた
• オフィスの断捨離ができた
• 生産性がアップしたことで、（セミナーやイベントに参加するなど）インプットの時間が大幅に増えた

等々、いくらでも出て来ます。

そして、あらためてインプレッションの強みや課題なんかも見えてきたと感じています。
その結果、私の中ではやるべきことがスッキリ見えてきました。

２０２１年に実現したいことは５つあります。
そのうち２つは既に取り組んでいます。あと２つも年内に動き出せそうです。

２０２０年も残り１ヶ月をきりましたが、１日１日を大切にしたいと思います。

最後までお読み頂きありがとうございました。