この記事の担当者
渡辺友栄
【人材業界専門エージェント】株式会社インプレッション
コンサルタント 人材業界歴２０年
こんにちは。
インプレッションの渡辺友栄です。
私の担当の投稿は、今回が今年最後となりますので、
この１年のインプレッションの求人状況を振り返り、ご案内させて頂きます。
■新規求人件数推移
2021年は、前年比109％に対して、
2022年は、前年比119％と、大幅に増加しました。
ほとんどが企業様からのお問合せです。
条件に合わず求人に至らなかったケースもありましたので、
それを踏まえると、人材業界の採用ニーズは、かなり高まっている事が分かります。
■求人年収帯
～499万円以下 34％
500～699万円 38％
700～899万円 20％
900万円以上 9％
弊社の求人は年収500～700万のミドル層を対象とした
案件が中心となりました。
（弊社で実際に成約された方の決定年収も、半数がこの年収帯となります。）
これは、弊社が若手メンバーからミドル層以上の人材業界ご経験者
の転職支援にシフトしてきたことも要因となりますが、
転職マーケットにおいても、ミドル～ハイクラスの求人が以前よりも
増えてきていると感じています。
■職種別構成比
人材紹介コンサルタント（CA/RA/両面）36％
派遣営業・BPO営業 29％
派遣・紹介以外の人材系営業 8％
採用関連（人事、RPO） ７％
派遣コーディネーター 4％
その他（事務、管理部門、事業企画など） 15％
例年にない変化としては、
派遣業、紹介業以外の求人比率が増えた事が挙げられます。
派遣・紹介以外の人材系営業（メディアやＨＲテック等の営業職など）、
これに採用関連やバックオフィスの求人を加えると
弊社の求人のおおよそ３分の１が、派遣・紹介以外の求人となります。
人材業界にいらっしゃる方のキャリアの選択肢が広がってきていると言えます。
■その他
求人を別の切り口で見ると、今年は、ここ数年で立ち上げられた人材会社や
人材事業部の求人が増えました。
新しい会社（主に紹介会社）ができ、
既存の人材会社様も新規事業や新規領域に新たに進出するなど、
それだけ人材のマーケットが活況であるという事だと思います。
弊社の成約実績としても、新規事業責任者としてご転職された方も多く、
新しい事業を作り出す力をお持ちの方は、
来年もニーズがありそうです。
以上
今年も人材業界の皆様には、大変お世話になりました。
来年も皆様のお役に立てるように努めて参りたいと思います。
それでは、良いお年をお迎えくださいませ！
インプレッション 渡辺友栄
この記事の担当者
渡辺友栄
【人材業界専門エージェント】株式会社インプレッション
コンサルタント 人材業界歴２０年
