理想的な人材紹介会社

この記事の担当者

渡辺友栄

【人材業界専門エージェント】株式会社インプレッション
コンサルタント　人材業界歴２０年

こんにちは。
インプレッションの渡辺友栄です。

人材紹介会社様からの求人のご依頼が増え続けていますが、
最近、新しい一つの流れがあるように感じています。

それは、

規模拡大を追わず、自分達や顧客にとって
満足度が高い会社を目指す紹介会社が増えている！

という事。

資本主義市場において、売上拡大は企業として当たり前。

人材紹介会社として売上拡大をしていくためには、
コンサルタントを増やし規模拡大をしていく事が必要でした。

即戦力の経験者を増やしていく事が
もっとも効率的な方法ですが、
経験者ばかりを採用する事は難しい。

そこで、
業務を細分化したり、ＫＰＩ管理をしたりして
未経験者でも売上が上がりやすい
仕組みを作ります。

ところが、こうした管理された環境下で人材紹介業を
しているうちに、こんなことを考える人が出てきます。

「人材紹介業は好きだけれど、
もっと自由に裁量をもって仕事がしたい！」

「売上だけではなく、顧客志向の仕事がしたい！」

以前は、
こうした会社を求めて転職をしようとしても、
理想的な会社がなく、他業界に転職される方も
多くいらっしゃったと思います。

独立してひとりで自分がやりたい紹介業を
追求される方もいらっしゃいました。

ところが最近は、

「理想的な会社がないのなら、
みんなで作ろう！」

と、同じような想いを持ったメンバーが集まり
紹介業をしている会社が増えているのです。

そうした会社に共通するのは、

「自由と自律」

フラットで大人の組織です。

人材紹介業好きの私としては、
こうした企業様からお話を伺うのは、
共感するところも多く、ワクワクします。

このような会社にご興味をお持ちの
「人材紹介業が大好きな方」
是非とも、ご相談ください。