人材派遣会社管理職のセカンドキャリア

この記事の担当者

木村 正宏

【人材業界専門エージェント】株式会社インプレッション
代表取締役　人材業界（派遣・紹介）歴３２年

こんにちは。インプレッションの木村正宏です。

人材派遣法が施行されて今年で３７年目に入ります。（１９８６年施行）
当時、人材派遣会社に新卒でご入社された方も今年６０歳。
勇退される方、新しい仕事にチャレンジされる方、引き続き会社に残ってご活躍される方等、様々だと思います。

人生１００年時代、定年後も１０年位は現役でお仕事に携わっていたい、とこれからのセカンドキャリアをあれこれ模索中の方もいらっしゃることと思います。

そこで、人材派遣業界でご活躍されてきた方のセカンドキャリアとして、

◆人材派遣会社の経営顧問、
◆研修講師、
◆コンサルティング

等のお仕事はいかがでしょうか。

これまでご活躍されてきた領域でのご経験や、得意なことってあると思うのです。
新規開拓営業が得意、既存拡大の営業が得意、トラブル対応、労働局対応、集客、仕組みづくり、戦略立案、新規事業立案、若手育成、派遣法、労働法、採用、面接、マーケティング、入札案件、アウトソーシング、ＢＰＯ、業績不振店舗の立て直し、評価制度の導入、目標管理設計等々、多くの成功体験や失敗体験を積んでこられているからこそ、生きた話やアドバイスができると思うのです。

顧問であれば現場で一緒にトレンドを察知しながらまだまだ学ぶことも出来ると思います。
また今までのご経験を体系化して研修やコンサルティングに活かすこともできます。

現在、複数の人材派遣会社より、研修や顧問のご依頼を立て続けに頂いております。
これを契機に、人材派遣業界でご活躍されている方たちのセカンドキャリアのご支援に力を入れて行きます。

副業として、インプレッションアカデミーのセミナーや勉強会に登壇頂きながら力をつけて頂くことも可能です。

人材業界からのセカンドキャリアのご相談がございましたらお気軽にお問合せ下さい。

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