この記事の担当者
古屋 久美
【人材業界専門エージェント】株式会社インプレッション
広報宣伝／マーケ担当 入社７年
こんにちは、フルヤです。
緊急事態宣言が解除され、久しぶりにメンバーが集まった先週の金曜日。
インプレッションで、社内研修が実施されました。
テーマは「マッチング力のスキルアップ」
コロナでの市場バランス逆転についてやトレードオフの関係についてなど全体的な話から、マッチングに関するスキルアップの方法など、社長の木村が講師となり約1時間かけて、コンサルタントからリサーチャーまでが参加しました。
この研修を実施したことで、少しでもスカウトに添付した求人が求職者の方の希望に近づくように、また希望とは違ってもその方にあったポジションの提案スキルが上がることを期待しています。
人材業界で活躍されている方に、人材業界だけの求人をピックアップしてお送りするのは、正直なかなか奥が深く難しい面もあります。
しかし、スカウトメールをきっかけにしてインプレッションから転職された方やコンサルタントとの面談の中で、希望とは違うけれど提案された企業に興味が沸いて入社された方を見ていると、私たちもスキルアップをしていい支援がしたいという気持ちが一層強くなります！
もちろんたった1回でスキルが向上するわけではないので、今後も社内での研修や勉強会を継続していきます。
また今回研修を受けて、図解で説明してもらうほうが理解も深まると実感し、転職相談などのご面談の際も、インプレッションが持つ人材業界特化の情報を図などでご説明できるよう現在準備を進めています。（今までは、口頭でお伝えすることが多かったので・・・）
インプレッションはとても小さな会社ですが、スタッフが色々な役割を通して、転職活動される方のお役に少しでも立てるよう社員一丸となってサポートしています。
人材業界での転職をお考えの方は、ぜひインプレッションにご相談ください。
この記事の担当者
古屋 久美
【人材業界専門エージェント】株式会社インプレッション
広報宣伝／マーケ担当 入社７年
